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Ricardo Benjamín Salinas Pliego es un empresario mexicano, Fundador y Presidente de Grupo Salinas. Es un hombre cuyas convicciones y pensamiento se reflejan claramente en su obra así como en sus actividades empresariales. Es un hombre de familia, forjado en el valor del trabajo, la tenacidad, el esfuerzo y la pasión para alcanzar los sueños. Se considera un optimista nato.

Contador Público por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, cuenta con una Maestría en negocios por la Universidad de Tulane; sin embargo, no cree que los títulos académicos otorguen conocimiento por encima de la experiencia. Desde muy joven desarrolló su instinto empresarial en diversos negocios. Imposible es una palabra que no está en su diccionario.

Lector apasionado de la historia, sus personajes, el arte, la ciencia, la tecnología así como los negocios y finanzas, gusta de compartir sus intereses y no duda en manifestar su opinión sobre diversos temas de interés, como lo hace regularmente en su blog. Sus ideas las ha expuesto el Foro Económico Mundial de Davos, en The Young President’s Organization, The Economist Mexico Business Roundtable, el Instituto de las Américas, la Cámara de Comercio de los Estados Unidos, UCLA, TED, CAP, The Aspen Institute, The New York Forum, Universidad de Michigan, Universidad de Georgetown y la Escuela de Negocios de Harvard, donde usualmente trata asuntos relacionados con liderazgo, globalización, gobierno corporativo y las oportunidades en la base de la pirámide.

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Con la vista puesta en 2018 y más allá

Con la vista puesta en 2018 y más allá

 “Caminante no hay camino, se hace camino al andar.”

Antonio Machado

En diciembre escribí algunas ideas para cerrar el año. Hoy me gustaría compartir algunas reflexiones útiles para 2018 y más allá.

El mundo ha cambiado notablemente en las últimas tres décadas y las fuerzas que impulsan este proceso se van a acelerar. Años recientes nos confirman que somos una generación “puente”, un vínculo entre dos realidades.

Por un lado, podemos apreciar el fin de algunas instituciones y paradigmas obsoletos y el inicio de un nuevo mundo sorprendentemente distinto al anterior. Las ideas y creencias empresariales, políticas o económicas, han evolucionado hacia una nueva realidad que nos obliga, como diría mi amigo David Konzevik, a “repensar lo pensado y a pensar lo no pensado”.

Ya hablamos de Lo inevitable, es decir, aquellas tendencias que seguirán transformando radicalmente el mundo en que vivimos. Cada uno de nosotros debemos decidir cómo vamos a aprovechar esta nueva realidad, de lo contrario podríamos ser aplastados por ella.

Cada uno debe decidir cómo aprovechar las tendencias de cara a la nueva realidad.

En este nuevo mundo, oficios y profesiones, incluso instituciones o industrias enteras desaparecerán o se transformarán hasta quedar irreconocibles, gracias a avances tecnológicos que no podíamos imaginar hace apenas unos años.

Los avances en la medicina, por ejemplo, han permitido pasar de una esperanza de vida de 35 años al comenzar el siglo XX, a más del doble en la actualidad. Aunque es un cambio favorable, ésta sola variable tiene grandes efectos sobre nuestra realidad: desde la presión que ejerce sobre los sistemas de salud, hasta la carga que representa para los sistemas de retiro, las tasas de ahorro e inversión, etc.

Una de las tecnologías que transformarán radicalmente nuestra realidad será la Inteligencia Artificial: no hay nada que tenga mayores consecuencias que un aparato “tonto” que adquiere inteligencia y es capaz de responder de manera autónoma a su entorno. Los efectos de esto serán más profundos que la industrialización misma.

Las consecuencias de la Inteligencia Artificial serán más profundas que la industrialización misma.

Aunque el avance tecnológico crea sus propios problemas, es indudable que también conlleva un aumento en el bienestar medido en términos de la reducción de pobreza extrema, aumento de la esperanza de vida, confort, acceso a la información, facilidad de comunicación y un largo etcétera. Estos beneficios serán crecientes para los individuos, empresas y naciones capaces de adaptarse a las nuevas circunstancias.

Hacia el futuro, ¿qué podemos esperar?

La complejidad e incertidumbre que vivimos en 2017 se agudizarán en el año que comienza. No obstante, como siempre, nosotros estaremos preparados para enfrentar cualquier circunstancia.

Fuera de toda coyuntura, y con la mirada puesta en el futuro, buscaremos estar listos para aprovechar las recientes tendencias, satisfaciendo en todo momento las expectativas cada vez más exigentes de las nuevas generaciones. En momentos exponenciales, el valor del tiempo, que es el recurso más escaso, se incrementa, por lo que la instantaneidad dejará de ser una cualidad para convertirse en una condición necesaria.

Por ello debemos estar preparados para reaccionar inmediatamente, lo que explica nuestras cuantiosas inversiones en modernizar y digitalizar todos los procesos en cada una de las industrias donde participamos.

Ya he comentado que el papel más importante de un líder, en cualquier organización, es hacer buenos juicios bien fundamentados y tomar decisiones informadas que produzcan buenos resultados.

Una de las principales cuestiones que enfrenta el capitán de un barco es decidir quién se integra y quién debe abandonar la tripulación. Para que nuestro grupo de empresas pueda mantener su liderazgo, necesitamos ser la mejor opción de empleo para gente joven, talentosa y con alta energía. Siempre buscaremos estar a la vanguardia en los sectores donde participamos adaptando las mejores prácticas de gestión y las tecnologías más avanzadas.

Siempre buscaremos estar a la vanguardia en los sectores donde participamos.

Nunca debemos conformarnos. Estaré abierto a escuchar ideas y propuestas de cómo mejorar en todo lo que hacemos: desde los procesos más básicos en nuestros negocios, hasta la forma en que buscamos generar Prosperidad Incluyente.

Como nos recuerda Antonio Machado, el camino se hace al andar. Sabemos que los retos que enfrentaremos este año no serán sencillos, pero nosotros nunca hemos buscado la tarea fácil. Si queremos contribuir a una mejor sociedad, tenemos que estar preparados y dispuestos a confrontar desafíos colosales. Ningún grupo con más de 110 años de existencia puede eludirlos.

Tenemos que estar preparados para enfrentar desafíos colosales.

Hemos recorrido un largo camino lleno de obstáculos por lo que sabemos que un grupo empresarial con tanta historia se integra en todo momento por gente extraordinaria y se sostiene en “hombros de gigantes”. Gracias por ser parte de Grupo Salinas.

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20.febrero.18
Roberto , Mexico:

Hay tantas oportunidades. Los jóvenes independientes, mujeres en mayoría, hombres, ¿qué piden? Los independientes con familia ¿qué piden? Los mayores ¿qué piden? Los demás ¿qué piden? Todos son clientes potenciales. Piden transporte, piden comunicación, piden diversión, piden viajar, piden un hogar, piden todo amueblado, piden conocimiento, piden moda, piden deportes, piden hacer negocio, piden guarderías, piden seguridad. ¿Quién los está satisfaciendo? Deje a los niños aparte, ellos son dependientes de los padres, piden, jugar, piden amor, piden que se les escuche, piden tener más comunicacion en su entorno, piden mucha ayuda para ir creciendo hacia un futuro diferente. Sólo vemos la pérdida de tiempo en el tráico, publicidad, pláticas de futbol... ¿Por qué no escuchamos al cliente, al verdadero consumidor? Para cambiar y enfocar las baterías es necesario primero lo primero.

31.enero.18
carlos garcia, Monterrey, NL.:

Excelente artículo señor Salinas Pliego. Sin duda en algún momento se tendrá que imponer la LEY DEL CAOS, donde todas las cosas se acomodarán por su propio peso, de tal manera que los humanos y sus circunstancias se adaptarán a los nuevos contextos. Desgraciadamente serán tiempos duros para los más débiles. La naturaleza y sus crisis se encargarán de podar y abonar la nueva cultura. La nueva tecnología no puede explayarse ni explotarse a su máximo mientras haya tanta desigualdad entre humanos. Tampoco puede extenderse ni beneficiar a todos mientras no se implemente un nuevo salario universal y un nuevo modelo de trabajo. Si seguimos como vamos, dentro de 25 años no habrá humanos trabajando en las fábricas, nadie tendrá empleo para comprar lo que los robots producen. Hoy en día estamos presenciando el suicidio de la industria. Desafortunadamente la tecnología se ha empleado con fines de lucro y no con fines de cooperación, pero aún estamos a tiempo de salvar a muchos jóvenes que de otra manera no podrán tener empleo ni trabajo mañana. Nosotros en Relbac Erevna apoyamos la robótica colaborativa, la que crea más y mejores empleos, la que NO ve a el hombre como un medio de producción, sino como el fin de ésta. Tenemos un formato aprobado por Conacyt y replicado en varias ciudades que ha demostrado su valía, pero la corrupción y las mafias de poder no nos dejan progresar ni replicar este formato en más ciudades. Necesitamos ayuda.

30.enero.18
HUGO ORTIZ GARAY, CDMX:

Tengo la idea de que esos CAMBIOS, han vuelto al ser humano menos participativo de su sociedad. Considero que dichos cambios, lo han vuelto cada vez más un expectador de esa evolución (económica, social, política y sobre todo, tecnológica) y poco o casi nada, en protagonista. Desde mi óptica, debemos focalizar nuestras energías, en generar CAMBIOS COLOSALES en el SER HUMANO, es decir, privilegiar la participación humana, la tolerancia entre nosotros mismos, la solidaridad (y no sólo en desastres), la inteligencia en cada una de nuestras actividades, el orden en nuestro diario quehacer, la disciplina propia y grupal, el amor por la vida y por el semejante. En la medida que hagamos lo posible por que así sea, estaremos forjando un nuevo paradigma social y lo económico, político y tecnológico, llegará por añadidura para beneficiarnos. Seamos MÁS HUMANOS y menos androides conectados y sometidos.

30.enero.18
bAgNeR, Guatemala:

Caminar... es la vida al final, llevando consigo una familia de esperanzas y avanzado tecnológicamente. Juntos, la experiencia y la juventud, caminaremos a este nuevo futuro.

29.enero.18
Luis Cruz, Poza Rica Veracruz:

Estimado señor Ricardo Salinas, le envío un cordial saludo y le reitero mi agradecimiento de poder formar parte de las empresas del Grupo Salinas. Comparto su visión para poder mejorar nuestro México. Estos proyectos son los que hacen falta en los diferentes rubros de negocio. Agradezco el espacio brindado para poder estar en contacto. Saludos cordiales.

29.enero.18
Juan Carlos Palmares Martínez, San Luis Potosí:

Siempre he estado convencido de que las grandes cosas llegan después de recorrer un largo camino, nada es fácil pero son los retos lo que nos hacen más fuertes. Debemos estar dispuestos a aprender y tener la capacidad de aceptar los cambios tecnológicos. Para impulsar nuestra economía debemos contar con personas talentosas. Cada día es una oportunidad para crecer y fortalecernos. Nuestro país esta viviendo una revolución industrial que está cambiando la forma de pensar del empresario y del trabajador. Es tiempo de aprovechar las oportunidades y abrir nuestras puertas al mundo, conocer nuevas culturas y ver las capacidades de países hermanos, que nos pueden heredar un buen camino por recorrer para fortalecernos aún más.

26.enero.18
Victor Hernandez Heredia., Ingenieria de Campo Cuernavaca:

Los retos pequeños o grandes son la mejor oportunidad para demostrar nuestra capacidad y conocimiemto. En cada reto adquirimos más conocimiento, más capacidad y más experiencia, lo que nos permite crecer. Al final es más y el más es sumar. Lo que suma trae como resultado beneficio personal, laboral, económico y satisfacción. Ante los retos serenidad, inteligencia y actitud positiva. Saludos.

25.enero.18
Agustin Islas Garcia, Micro Negocio Apizaco MAZ :

Una reflexión muy exacta. Tenemos que aprovechar al máximo los avances tecnológicos e implementarlos lo antes posible después de un correcto análisis, como usted menciona. Al igual, debemos ser excelentes líderes para guiar a las nuevas generaciones con nuestra experiencia y ellos, con un buen guía, a su vez aportarán su conocimiento, nuevas ideas y talento, el cual se debe aprovechar para crecimiento y beneficio de todos. Un buen líder detecta casi a primera vista el talento de la gente nueva. Debemos seguir llenando a Grupo Salinas de gente con hambre de crecer, de triunfar, de sobresalir, de no conformarse nunca y así lograremos crecer a la par todos trabajando en equipo. ¡¡Un cordial saludo!!

25.enero.18
Pablo Cárdenas, T2 P6:

Muchas gracias por brindarnos la confianza de poder proponer ideas, ya que muchas veces nos enfrentamos dentro del barco a compañeros que nos dicen que la mayor parte de las cosas ya están establecidas y que no podemos cambiarlas. En lo personal, creo que todo puede mejorar y que un nivel de puesto no te hace tener toda la visión de la dirección del barco. Hay demasiado talento joven que quisiera tener la oportunidad de subirse a un barco como el nuestro.

25.enero.18
Hugo Berlanga Limon, Azteca Tlalpan:

Siempre es bueno saber lo que piensa un líder y aún mejor, que lo comparta con los que conforman su equipo. Espero que podamos trabajar juntos e ir hacia adelante para alcanzar las metas del Grupo.

24.enero.18
gabriel , torre área, piso 5 :

Muy buena reflexión. No es posible omitir los cambios tecnológicos que crecen considerablemente al paso del tiempo, por ende lo más consciente es aprovecharlos y adaptarnos al medio, en este caso aprovecharlos para el negocio y pensar en que el equipo pueda adaptarse lo mas rápido a este ambiente tecnológico para el crecimiento y mejor funcionamiento del negocio.

24.enero.18
Lizandro Rafael Cetina Carrillo , México:

Por eso, donde estemos parados sirviendo tenemos que tener la actitud siempre disponible para cualquier obstáculo que se nos presente.

24.enero.18
Eduardo García Tapia, Torre área:

Excelente su reafirmación por el uso de tecnologías vanguardistas. Es obligación de los líderes buscar la manera de motivar al equipo de trabajo, formado principalmente por jóvenes, a seguir estimulando esa curiosidad por lo que se puede hacer con la Inteligencia Artificial. A veces sólo necesitan un ligero empujón para que se den cuenta de lo que pueden lograr. En mi área continuamente estamos innovando tecnológicamente aunque a veces creemos que las ideas no llegan a las personas que toman las decisiones. Grupo Salinas siempre se ha caracterizado por la inversión tecnológica y desarrollos propios muy innovadores, le pido que siga apoyando esto ya que ha sido muy importante para el crecimiento del Grupo. Quiero recordar que no todo lo que ofrecen los proveedores de soluciones tecnológicas es lo mejor, finalmente quien conoce más los negocios tan diversos y complejos son los que estamos en este barco desde el principio y siempre seremos punta de lanza en la innovación. Nunca olvidemos que la tecnología y las herramientas ahí están, depende de nosotros utilizarlas para convertirlas en ideas innovadoras y rentables.

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