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Ricardo Benjamín Salinas Pliego es un empresario mexicano, Fundador y Presidente de Grupo Salinas. Es un hombre cuyas convicciones y pensamiento se reflejan claramente en su obra así como en sus actividades empresariales. Es un hombre de familia, forjado en el valor del trabajo, la tenacidad, el esfuerzo y la pasión para alcanzar los sueños. Se considera un optimista nato.

Contador Público por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, cuenta con una Maestría en negocios por la Universidad de Tulane; sin embargo, no cree que los títulos académicos otorguen conocimiento por encima de la experiencia. Desde muy joven desarrolló su instinto empresarial en diversos negocios. Imposible es una palabra que no está en su diccionario.

Lector apasionado de la historia, sus personajes, el arte, la ciencia, la tecnología así como los negocios y finanzas, gusta de compartir sus intereses y no duda en manifestar su opinión sobre diversos temas de interés, como lo hace regularmente en su blog. Sus ideas las ha expuesto el Foro Económico Mundial de Davos, en The Young President’s Organization, The Economist Mexico Business Roundtable, el Instituto de las Américas, la Cámara de Comercio de los Estados Unidos, UCLA, TED, CAP, The Aspen Institute, The New York Forum, Universidad de Michigan, Universidad de Georgetown y la Escuela de Negocios de Harvard, donde usualmente trata asuntos relacionados con liderazgo, globalización, gobierno corporativo y las oportunidades en la base de la pirámide.

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With an Eye on 2018 and Beyond

Con la vista puesta en 2018 y más allá

 "Traveler, there is no path, the path is made by walking."

Antonio Machado

In December I shared some thoughts to close the year with. Today I would like to offer some ideas for 2018 and beyond.

The world has changed remarkably in the last three decades and the forces that drive this process will be picking up steam as time progresses. The past few years confirm that we are a "bridge" generation, a link between two realities.

On one hand, we can see the end of obsolete institutions and models, and the beginning of a new world surprisingly different from the previous one. Political, economic, and business ideas and beliefs have evolved toward a new reality that forces us, as my friend David Konzevik would say, to "rethink what has already been established and to think about what has not yet been elucidated.”

We are already talking about the inevitable, that is, the trends that will continue radically transforming our world. We must decide how we’re going to take advantage of this new reality; otherwise we could be crushed by it.

We must decide how we’re going to take advantage of the new reality.

In this new world, trades and professions, including institutions or entire industries, will disappear or be transformed beyond recognition thanks to technology that we couldn’t  imagine even a few years ago.

Advances in medicine, for example, have allowed us to progress from having a life expectancy of only 35 years at the beginning of the 20th century, to more than double that figure today. Although it is a favorable change, it has tremendous effects on healthcare systems and  retirement systems in general, including savings and investment rates.

One of the technologies that will radically transform our world is artificial intelligence. There is nothing that has greater consequences than a "dumb" device that acquires intelligence and is capable of responding autonomously to its environment. The impact will be more profound than industrialization itself.

The impact of artificial intelligence will be more profound than industrialization itself.

Even though technology creates its own problems, it also leads to an increase in well-being measured in terms of the reduction in extreme poverty, increased life expectancy, comfort, access to information, ease of communication, and a long list of other benefits. These benefits will be increasingly greater for individuals, companies, and nations capable of adapting to new circumstances.

With a view to the future, what can we expect?

The complexity and uncertainty that we faced last year will intensify in 2018. However, as always, we will be prepared to face any eventuality.

We will prepare to take advantage of new trends, seeking to satisfy the increasingly demanding expectations of new generations. At exponential moments, the value of time, which is the scarcest resource, will increase, and therefore instantaneity will become a necessary condition.

Therefore, we must be prepared to react immediately. This explains the heavy investments in modernizing and digitizing processes in all of our companies.

I have previously said that the most important role of a leader is to make good, well-grounded judgments and informed decisions that produce good results.

One of the main issues that the captain of a ship faces is to decide who should be part of and who should leave the crew. In order for our group of companies to maintain its leadership in the market, we need to be the best employment option for young, talented and high-energy people. We will always seek to be at the forefront of our industries by adapting the best management practices and the most advanced technologies.

We will always seek to be at the forefront of our industries.

We must never settle for what is. I’m always open to hearing ideas and proposals on how to improve everything we do, ranging from the most basic processes in our businesses, to the way we seek to generate inclusive prosperity.

As Antonio Machado reminds us, the path is made by walking. We know that the challenges we face this year will not be simple. But we have never sought the easy way out. If we want to contribute to a better society, we have to be prepared and willing to face colossal challenges. No group with more than 110 years of existence can elude them.

We have to be prepared and willing to face colossal challenges.

We have travelled a long road of obstacles and we know a business group with so much history is comprised at all times of extraordinary people and is sustained on the "shoulders of giants." Thank you for being part of Grupo Salinas.

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20.February.18
Roberto , Mexico:

Hay tantas oportunidades. Los jóvenes independientes, mujeres en mayoría, hombres, ¿qué piden? Los independientes con familia ¿qué piden? Los mayores ¿qué piden? Los demás ¿qué piden? Todos son clientes potenciales. Piden transporte, piden comunicación, piden diversión, piden viajar, piden un hogar, piden todo amueblado, piden conocimiento, piden moda, piden deportes, piden hacer negocio, piden guarderías, piden seguridad. ¿Quién los está satisfaciendo? Deje a los niños aparte, ellos son dependientes de los padres, piden, jugar, piden amor, piden que se les escuche, piden tener más comunicacion en su entorno, piden mucha ayuda para ir creciendo hacia un futuro diferente. Sólo vemos la pérdida de tiempo en el tráico, publicidad, pláticas de futbol... ¿Por qué no escuchamos al cliente, al verdadero consumidor? Para cambiar y enfocar las baterías es necesario primero lo primero.

31.January.18
carlos garcia, Monterrey, NL.:

Excelente artículo señor Salinas Pliego. Sin duda en algún momento se tendrá que imponer la LEY DEL CAOS, donde todas las cosas se acomodarán por su propio peso, de tal manera que los humanos y sus circunstancias se adaptarán a los nuevos contextos. Desgraciadamente serán tiempos duros para los más débiles. La naturaleza y sus crisis se encargarán de podar y abonar la nueva cultura. La nueva tecnología no puede explayarse ni explotarse a su máximo mientras haya tanta desigualdad entre humanos. Tampoco puede extenderse ni beneficiar a todos mientras no se implemente un nuevo salario universal y un nuevo modelo de trabajo. Si seguimos como vamos, dentro de 25 años no habrá humanos trabajando en las fábricas, nadie tendrá empleo para comprar lo que los robots producen. Hoy en día estamos presenciando el suicidio de la industria. Desafortunadamente la tecnología se ha empleado con fines de lucro y no con fines de cooperación, pero aún estamos a tiempo de salvar a muchos jóvenes que de otra manera no podrán tener empleo ni trabajo mañana. Nosotros en Relbac Erevna apoyamos la robótica colaborativa, la que crea más y mejores empleos, la que NO ve a el hombre como un medio de producción, sino como el fin de ésta. Tenemos un formato aprobado por Conacyt y replicado en varias ciudades que ha demostrado su valía, pero la corrupción y las mafias de poder no nos dejan progresar ni replicar este formato en más ciudades. Necesitamos ayuda.

30.January.18
HUGO ORTIZ GARAY, CDMX:

Tengo la idea de que esos CAMBIOS, han vuelto al ser humano menos participativo de su sociedad. Considero que dichos cambios, lo han vuelto cada vez más un expectador de esa evolución (económica, social, política y sobre todo, tecnológica) y poco o casi nada, en protagonista. Desde mi óptica, debemos focalizar nuestras energías, en generar CAMBIOS COLOSALES en el SER HUMANO, es decir, privilegiar la participación humana, la tolerancia entre nosotros mismos, la solidaridad (y no sólo en desastres), la inteligencia en cada una de nuestras actividades, el orden en nuestro diario quehacer, la disciplina propia y grupal, el amor por la vida y por el semejante. En la medida que hagamos lo posible por que así sea, estaremos forjando un nuevo paradigma social y lo económico, político y tecnológico, llegará por añadidura para beneficiarnos. Seamos MÁS HUMANOS y menos androides conectados y sometidos.

30.January.18
bAgNeR, Guatemala:

Caminar... es la vida al final, llevando consigo una familia de esperanzas y avanzado tecnológicamente. Juntos, la experiencia y la juventud, caminaremos a este nuevo futuro.

29.January.18
Luis Cruz, Poza Rica Veracruz:

Estimado señor Ricardo Salinas, le envío un cordial saludo y le reitero mi agradecimiento de poder formar parte de las empresas del Grupo Salinas. Comparto su visión para poder mejorar nuestro México. Estos proyectos son los que hacen falta en los diferentes rubros de negocio. Agradezco el espacio brindado para poder estar en contacto. Saludos cordiales.

29.January.18
Juan Carlos Palmares Martínez, San Luis Potosí:

Siempre he estado convencido de que las grandes cosas llegan después de recorrer un largo camino, nada es fácil pero son los retos lo que nos hacen más fuertes. Debemos estar dispuestos a aprender y tener la capacidad de aceptar los cambios tecnológicos. Para impulsar nuestra economía debemos contar con personas talentosas. Cada día es una oportunidad para crecer y fortalecernos. Nuestro país esta viviendo una revolución industrial que está cambiando la forma de pensar del empresario y del trabajador. Es tiempo de aprovechar las oportunidades y abrir nuestras puertas al mundo, conocer nuevas culturas y ver las capacidades de países hermanos, que nos pueden heredar un buen camino por recorrer para fortalecernos aún más.

26.January.18
Victor Hernandez Heredia., Ingenieria de Campo Cuernavaca:

Los retos pequeños o grandes son la mejor oportunidad para demostrar nuestra capacidad y conocimiemto. En cada reto adquirimos más conocimiento, más capacidad y más experiencia, lo que nos permite crecer. Al final es más y el más es sumar. Lo que suma trae como resultado beneficio personal, laboral, económico y satisfacción. Ante los retos serenidad, inteligencia y actitud positiva. Saludos.

25.January.18
Agustin Islas Garcia, Micro Negocio Apizaco MAZ :

Una reflexión muy exacta. Tenemos que aprovechar al máximo los avances tecnológicos e implementarlos lo antes posible después de un correcto análisis, como usted menciona. Al igual, debemos ser excelentes líderes para guiar a las nuevas generaciones con nuestra experiencia y ellos, con un buen guía, a su vez aportarán su conocimiento, nuevas ideas y talento, el cual se debe aprovechar para crecimiento y beneficio de todos. Un buen líder detecta casi a primera vista el talento de la gente nueva. Debemos seguir llenando a Grupo Salinas de gente con hambre de crecer, de triunfar, de sobresalir, de no conformarse nunca y así lograremos crecer a la par todos trabajando en equipo. ¡¡Un cordial saludo!!

25.January.18
Pablo Cárdenas, T2 P6:

Muchas gracias por brindarnos la confianza de poder proponer ideas, ya que muchas veces nos enfrentamos dentro del barco a compañeros que nos dicen que la mayor parte de las cosas ya están establecidas y que no podemos cambiarlas. En lo personal, creo que todo puede mejorar y que un nivel de puesto no te hace tener toda la visión de la dirección del barco. Hay demasiado talento joven que quisiera tener la oportunidad de subirse a un barco como el nuestro.

25.January.18
Hugo Berlanga Limon, Azteca Tlalpan:

Siempre es bueno saber lo que piensa un líder y aún mejor, que lo comparta con los que conforman su equipo. Espero que podamos trabajar juntos e ir hacia adelante para alcanzar las metas del Grupo.

24.January.18
gabriel , torre área, piso 5 :

Muy buena reflexión. No es posible omitir los cambios tecnológicos que crecen considerablemente al paso del tiempo, por ende lo más consciente es aprovecharlos y adaptarnos al medio, en este caso aprovecharlos para el negocio y pensar en que el equipo pueda adaptarse lo mas rápido a este ambiente tecnológico para el crecimiento y mejor funcionamiento del negocio.

24.January.18
Lizandro Rafael Cetina Carrillo , México:

Por eso, donde estemos parados sirviendo tenemos que tener la actitud siempre disponible para cualquier obstáculo que se nos presente.

24.January.18
Eduardo García Tapia, Torre área:

Excelente su reafirmación por el uso de tecnologías vanguardistas. Es obligación de los líderes buscar la manera de motivar al equipo de trabajo, formado principalmente por jóvenes, a seguir estimulando esa curiosidad por lo que se puede hacer con la Inteligencia Artificial. A veces sólo necesitan un ligero empujón para que se den cuenta de lo que pueden lograr. En mi área continuamente estamos innovando tecnológicamente aunque a veces creemos que las ideas no llegan a las personas que toman las decisiones. Grupo Salinas siempre se ha caracterizado por la inversión tecnológica y desarrollos propios muy innovadores, le pido que siga apoyando esto ya que ha sido muy importante para el crecimiento del Grupo. Quiero recordar que no todo lo que ofrecen los proveedores de soluciones tecnológicas es lo mejor, finalmente quien conoce más los negocios tan diversos y complejos son los que estamos en este barco desde el principio y siempre seremos punta de lanza en la innovación. Nunca olvidemos que la tecnología y las herramientas ahí están, depende de nosotros utilizarlas para convertirlas en ideas innovadoras y rentables.

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